11月5日，省人力资源社会保障厅召开香港建造业「人才港」联合行业推广及招聘活动新闻通气会，介绍活动概况、主要内容，以及近年来省人社厅推动粤港澳人才融通发展方面取得的成效。
会议介绍，党的二十届三中全会明确提出，要“深化粤港澳大湾区合作，强化规则衔接、机制对接”。为进一步深化大湾区人才交流合作，促进湾区人才互融互通，省人力资源社会保障厅联合香港特区政府发展局、省教育厅、省住房城乡建设厅，将于11月10日至11日在粤港澳大湾区（广东）人才港举办香港建造业「人才港」联合行业推广及招聘活动。
活动旨在搭建粤港人才融通流动桥梁，促进内地院校建造业专业毕业生高质量就业以及赴港学习深造，着重面向省内外高校、高职、技校建造业专业学生及离校未就业毕业生等群体。
活动将采取“1+3”形式开展，“1”为开幕仪式，该环节将向港澳工程专业人才职称评价试点工程师代表颁发职称证书、向建筑业“一试多证”职业技能评价专家颁发聘任证书等；“3”为两天同步举办的香港建造业发展宣讲会、香港建造业招聘会、粤港校企交流会，其中，宣讲会将有7场宣讲，由香港特区政府、协会、企业及高校代表宣介香港建造业发展前景，香港就业、升学和深造培训机遇，以及香港吸纳人才的政策及措施等，招聘会将有40余家香港建造行业企业携超500个岗位现场揽才，交流会主要是粤港政府相关部门联同院校和企业进行座谈交流。
开展本次活动是延续粤港良好合作、落实今年第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会上签署《粤港澳大湾区“9+2”城市人才服务合作备忘录》的具体举措。近年来，省人力资源社会保障厅聚焦粤港澳大湾区人才高地建设，以专业技术人才、技能人才为重点，不断深化人才发展体制机制改革，强化粤港澳规则衔接、机制对接，在推动大湾区人才要素融合发展上取得了明显成效。
一是便利人才执业。专技人才方面，全国率先开展港澳工程专业人才职称评价试点，已在土木建筑等5个试点专业评选出207名港澳工程师。推进境外职业资格便利执业认可，医疗、建筑、教育、法律等8个领域共4907名港澳专业人才在大湾区内地便利执业。技能人才方面，开展“一试多证”评价先行试点，已有3743名粤港澳三地人才获得相关技能证书；开展直接采认港澳地区技能类职业能力证书试点，采认991人次；在广州南沙设立粤港澳合作技能人才评价工作站。社会保障方面，开展多制度背景下的跨境、多元、融合发展探索实践，依托省政务服务网和粤系列建设“湾区社保通”专区，港澳居民可掌上办理53项广东社保高频服务及港澳社保常用服务，在珠三角9市设立232个湾区社保通服务专窗，在港澳开设111个服务网点。截至2024年9月底，港澳居民在粤参加职工养老、居民养老、工伤、失业保险共33.37万人次。
二是促进创新创业。推动出台《广东省促进港澳青年在粤港澳大湾区内地九市就业创业条例》，成为全国首个促进港澳青年就业创业的地方性法规。制定出台推进港澳青创基地建设若干措施16条，实施2024年港澳青创基地服务提升行动，建成“1+12+N”港澳青年创新创业孵化基地84家，累计孵化港澳项目超5700个、吸纳港澳青年就业近8000人，在孵项目年产值超70亿元。2023年以来，联动港澳成功举办港澳青年就业创业百团万人湾区行、暑期青年创业嘉年华、广东“众创杯”创业创新大赛港澳赛区等系列活动超900场，为港澳青年提供政策解读、基地推介、实地参访、项目路演、创业交流等全场景交流平台，超3.5万人次港澳青年参与。创建博士后创新创业赛事平台，2023、2024连续两年举办粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛，首届大赛共2161个团队项目、近1万人报名参赛，今年第二届大赛吸引了3351个项目团队参赛，决赛将于今年11月23日-25日上演巅峰对决。
三是深化交流合作。连续两年联合港澳举办粤港澳大湾区人才高质量发展大会，通过政策宣讲、主旨演讲、报告发布、系列论坛等，向全球人才推介“湾区生态”、展示“湾区诚意”，吸引全球近10个国家和地区超1.3万人次参会，13万人次线上观看，打造粤港澳人才交流、“9+2”城市紧密合作的重要平台。签订《粤港澳大湾区“9+2”城市人才服务合作备忘录》，商定成立大湾区人才合作工作组，定期召开联席会议，联合赴海内外招才引智，携手共建大湾区人才高地。举办33场“粤好服务·粤聚人才”粤港澳大湾区青年人才对接会，累计提供10.9万个岗位，线上线下服务近11万人次。举办3期“湾有引力 粤聚人才——粤港澳籍硕博学子研学走进湾区”活动，带领海内外重点高校160余名硕博学子，走进大湾区“9+2”城市，全方位了解湾区人才政策、工作机遇、生活环境等，促进海内外人才来到湾区、扎根湾区。
